胡信奎 高级实验师 浙江大学博士
电子邮箱：huxinkui2010@163.com
电话：0571- 86843237
基本情况：
研究方向：实验室管理、工程心理学、智能交互设计、教育心理学
工作职务：实验室主任，兼任系副主任、副书记、浙江省心理学实验教学示范中心副主任，分管实验室规划与建设、科普工作、对外交流、工会工作
社会兼职：中国心理学会心理学普及专业委员会委员、浙江省发明协会智慧康养专业委员会委员
教育工作经历：
安徽师范大学 心理学本科；浙江理工大学 应用心理学硕士；浙江大学 教育博士
2004年至2006年 苏州国际外语学校 心理健康教育中心 教师
2010年至今 浙江理工大学心理学系 实验师、讲师、高级实验师
2013年 法国巴黎笛卡尔大学 交流访问
2017年 香港理工大学 交流访问
参编书籍：
[1] 专著《体育社团与心理健康》，浙江工商大学出版社，2025.
[2] 主编《工程心理学实验教程》，浙江工商大学出版社，2022.
[3] 参编《工程心理学》，中国人民大学出版社，2022.
[4] 参编《中国大百科全书》（第三版）心理学卷，中国大百科全书出版社，2020.
[5] 参编《工程心理学》，华东师范大学出版社，2017.
[6] 参编《应用心理学实验教程》，北京出版社，2012.
[7] 参编《工程心理学》中国人民大学出版社，2012.
[8] 参编《心理健康教育》（教师用书），安徽人民出版社，2004.
[9] 参编《心理健康教育》（初中课本），安徽人民出版社，2003.
[10] 参编《人工智能时代的创新方法与应用》，北京大学出版社，2026年待出版.
[11] 专著《高校学生社团教育价值研究》，浙江大学出版社，2026年待出版.
荣誉奖励：
2025年浙江省高校实验室工作先进个人（1/1）
2025年浙江省巾帼文明岗（心理系集体奖）
2024年浙江省高校教师教学创新大赛二等奖（1/6）
2024年教育部长三角高校公共心理学课程虚拟教研室教研论文二等奖（1/4）
2024年浙江理工大学实验技能专项赛奖一等奖（1/6）
2024年浙江理工大学工会工作先进个人（1/1）
2023年浙江理工大学先进工作者（1/1）
2023年浙江理工大学实验技能专项赛奖三等奖（2/6）
2022年浙江理工大学保密工作先进个人（1/1）
2022年浙江理工大学优秀工会干部（1/1）
2019年中国载人航天工程突出贡献集体奖（科研团队奖）（人社部、工信部、国防科技局、军委政治工作部、军委装备发展部联合颁发）
2019年浙江理工大学先进工作者（1/1）
2019年浙江理工大学教学成果二等奖（5/7）
2019年浙江理工大学优秀工会干部（1/1）
2018年中国心理学会心理教育工作先进个人（1/1）
2018年浙江理工大学优秀班主任（1/1）
2016年浙江理工大学教学成果二等奖（6/6）
2016年浙江省家庭教育"十二五"规划立项研究优秀课题一等奖（3/7）
2015年浙江理工大学工会工作先进个人（1/1）
2015年浙江理工大学三育人奖（1/1）
2014年浙江理工大学先进工作者（1/1）
指导学生：
2025年浙江省优秀毕业生（2022级硕士研究生邱梓豪，由刘宏艳、胡信奎联合指导）
2025年浙江理工大学挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛一等奖（指导老师3/3）
2024年浙江理工大学优秀研究生学位论文培育基金（邱梓豪，由刘宏艳、胡信奎联合指导）
2024年浙江省大学生科技创新活动计划（新苗人才计划）（指导老师1/2）
2024年浙江理工大学挑战杯大学生创业计划竞赛银奖（指导老师1/3）
2024年浙江理工大学中国国际大学生创新大赛二等奖（指导老师3/3）
2023年教育部高等教育司国家级大学生创新创业训练计划（指导老师2/3）
2023年浙江省教育厅专业学位专项一般科研项目（指导老师1/2）
2023年浙江理工大学挑战杯大学生课外学术科技作品竞赛主体赛一等奖（指导老师3/3）
论文发表：
[1] Zihao Qiu, Huiyan Lai,Meina Wang, Hangyan Wu, Xinkui Hu, Hongyan Liu, Zhiguo Hu. Takeover Requests Signaled by Arrows in an Automated Driving System: The Influence of Information Direction and Lead Time on Performance[J]. Transportation Research Record, 2025,2679(7),430-442.（通讯）
[2] Yingying Pang, Hongting Li, Shu Ma, Xinkui Hu, Zhen Yang. The Impact of Camera-Monitor System Viewing Angles on Drivers’ Distance Perception: A simulated Driving study[J]. International Journal of Industrial Ergonomics, 2024,104,103657.（通讯）
[3] Zihao Qiu, Huiyan Lai, Hangyan Wu, Meina Wang, Xinkui Hu, Hongyan Liu, Shu Ma, Zhiguo Hu. Effects of Dual-Message Tactile Sliding Takeover Requests on Takeover Performance in an Automated Driving System[J]. Traffic Injury Prevention, 2024,26(3),307-315.（通讯）
[4] Yi Pan, Zheyu Zhang, Xinkui Hu, Wuheng Zuo. Revisiting Congruency Effects in the Working Memory Stroop Task[J]. Attention,Perception,& Psychophysics, 2022,84(5),1635-1650.（通讯）
[5] Zhiguo Hu，Xinrui Wang，Xinkui Hu，Xiaofang Lei，Hongyan Liu. Aesthetic Evaluation of Computer Icons: Visual Pattern Differences Between Art-Trained and Lay Raters of Icons[J]. Perceptual and Motor Skills. 2020, 128(2), 115-134.
[6] Li Wang, Liezhong Ge, Ting. Jiang, Hongyan Liu, Hongting Li, Xinkui Hu, Hanling Zheng. Influence of Highlighting Words Beneath Icon on Performance of Visual Search in Tablet Computer. International Conference on Virtual,Augmented and Mixed Reality, Los Angeles, USA, VAMR 2015, 81-87.
[7] 高校学生社团教育价值发挥的实践路径探讨[J]. 浙江理工大学高教发展, 2025(1). 1/1
[8] 工程心理学混合式自主实验开发区研究[J]. 心理学进展, 2024,14(9). 1/4
[9] 品牌对汽车高级感感知影响的研究[J]. 电子商务评论, 2024,13(4). 1/4
[10] 汽车用户高级感感知评价体系的研究[J]. 人类工效学, 2024,30(4). 5/5通讯
[11] 动态突显对视觉搜索绩效的影响作用[J]. 人类工效学, 2019,25(6). 4/4通讯
[12] 他人注视对不诚实行为的影响[J]. 心理学探新, 2018(4). 4/5
[13] 产品设计中的人的因素[J]. 人类工效学, 2018(4). 3/5
[14] 不同类型信息架构的工效学研究[J]. 人类工效学, 2016(2). 3/4
[15] 基于CRB技术的异常心理应对系统构建的实证研究[J]. 课程教育研究, 2015(12). 2/2
[16]电脑控制式微波炉中傻瓜操作界面的可用性研究[J]. 人类工效学, 2012,18(2). 1/3
[17] 信息容量对道路交通标志中对称结构效应的影响[J]. 人类工效学, 2011(1). 1/3
[18] 道路交通标志中对称结构效应的工效学研究[J]. 应用心理学, 2009(3). 2/3
[19] 对称性信息呈现方式对道路交通标志操作绩效的影响[J]. 人类工效学, 2009(4). 2/3
[20] 视觉工作记忆在视觉搜索中的作用[J]. 心理科学进展, 2007(5). 2/3
[21] 学校心理健康教育工作者人格特征探析[J]. 交通高教研究, 2004(1). 1/1
受理专利：
一种光标输入装置及实现光标与任务窗口的交互方法，发明专利，CN202510928512.2，李美虹, 刘宏艳, 胡信奎
一种人体振动阈限测量装置，发明专利，CN202410042027.0，刘锦冬, 段国庆, 范宇辰, 邱梓豪, 陈柏丞, 高维, 胡信奎
一种自适应多模态接管及盲区信息提示系统及方法，发明专利，CN202311552450.7，邱梓豪, 胡信奎
一种手部应激测量装置，发明专利，CN202310320668.3，胡信奎, 邱梓豪, 余明江, 高维, 段铁钰
一种自动驾驶接管请求提醒装置，发明专利，CN202211491684.0，邱梓豪, 胡信奎, 刘宏艳, 马舒, 杨振, 余明江
用于测量个体心理能力的自动开锁装置，发明专利，CN202211342225.6，邱梓豪, 马凤玲, 胡信奎, 高维, 车佳祺
研究项目：
[1] 教育部高等学校心理学类专业教学指导委员会《工程心理学特色混合式实验教学改革研究》负责人，2022-2025.
[2] 教育部产学合作协同育人项目《以人为中心的产品设计与评估方法虚拟实验开发》负责人，2019-2021.
[3] 浙江省教育厅《基于心理学视角的产品设计中高级感要素的研究》负责人，2021-2023.
[4] 浙江省教育厅《以人为中心的产品设计与评估方法虚拟实验》负责人，2019-2019.
[5] 浙江理工大学（重点）《工程心理学实验线上线下混合式教学改革研究》负责人，2021-2023.
[6] 浙江理工大学人工智能跨学科融合课程《工程心理学实验》负责人，2025-2027.
[7] 浙江理工大学教师自制实验教学仪器设备培育项目《智能汽车模拟驾驶人因实验台》负责人，2025-2026.
[8] 浙江理工大学理学院劳动教育实践项目《厨房劳作与心理健康》负责人，2025-2026.
[9] 浙江理工大学《科技与传统之厨房劳作》负责人，2023-2025.
[10] 浙江理工大学《高校学生社团的教育价值与建设研究》负责人，2021-2023.
[11] 浙江省家庭教育学会（重点）《浙江省城市新市民子女家庭教育研究》负责人，2011-2012.
[12] 浙江理工大学《基于网络的心理学实验室预约管理平台》负责人，2012-2013.
[13] 国家自然科学基金委《基于视线定位的实时动态信息显示技术的研究》参与，2017-2020.
[14] 国家自然科学基金委《指点式手持移动产品的用户操作模型研究》参与，2012-2013.
[15] 国家自然科学基金委《动态整体面孔认知加工的认知机制的研究》参与，2018-2019.
[16] ****国家级项目《基于平视****》参与，2021-2024.
[17] ****委托项目《****品质测试及其影响因素研究》，参与，2025-2025.
[18] ****委托项目《****场景多感觉通道认知效能增强技术研究》，参与，2023-2024.
[19] ****委托项目《****表征与设计实验平台开发与数据收集研究》参与，2023-2025.
[20] ****中心项目《****工效学测试与评价》参与，2022-2022.
[21] ****中心项目《****监测评估与分析技术研究》参与，2020-2020.
[22] ****研究所《****人体尺寸测量与分析》参与，2018-2019.
[23] ****研究所《****实验数据处理与分析》参与，2016-2017.
[24] ****研究所《****综合评价软件》参与，2016-2017.
[25] ****研究所《****人机工效设计技术研究》参与，2015-2017.
[26] ****研究所《****工效评定系统》参与，2013-2014.
[27] ****研究所《****分析系统测试开发软件》参与，2011-2013.
[28] 浙江省教育厅高校重大人文社科项目攻关计划项目（青年重点）《中加婴儿视听整合能力的比较研究》参与，2024-2027.
[29] 浙江省社科规划办《产品设计中的情感因素—基于心理学视角的研究》参与，2019-2021.
[30] 浙江省自然科学基金委《自我面孔吸引力评价的行为机制及其特点研究》参与，2016-2018.
[31] 浙江省自然科学基金委《自适应增强型视线交互定位技术研究》参与，2019-2021.
[32] 浙江省自然科学基金委《基于空间参照系选择特征的静态导航疏散系统研究》参与，2019-2020.
[33] 浙江省教育厅《面孔认知的特异性：行为和电生理研究》参与，2011-2013.
[34] 浙江省教育厅《基于点击增强技术的眼控交互研究》参与，2016-2018.
[35] 中国航天员科研训练中心《手控交会对接决策与操作失误采集分析》参与，2014-201.
[36] 中国航天员科研训练中心《手控交会对接认知特性测试系统开发》参与，2014-2014.
[37] 中国航天员科研训练中心《空间布局记忆能力与二维视角变化能力测试软件开发》参与，2014-2015.
[38] 中国航天员科研训练中心《计算机化多副本空间视角变换能力测试开发》，参与，2014-2015.
[39] 人因工程重点实验室《面向遥操作的精细操作能力测试软件研制》参与，2019-2019.
[40] 人因工程重点实验室《自适应背景焦点显示实验软件》参与，2016-2017.
[41] 人因工程重点实验室《突发情况下不同认知环节的脑电数据采集与分析》参与，2016-2016.
[42] 杭州市社科规划办《杭州市指路标志系统工效学研究》参与，2011-2012.
[43] 杭州市科学技术委员会《移动互联网时代移动学习接受度及影响因素的调查研究》 参与，2014-2015.
[44] 中国电信股份有限公司上海分公司《爱wifi等产品迭代管控体验测试和服务流程测试及氧气听书、天翼RTC、smart tip、天翼泡泡和微旺铺五个产品专家评估》参与，2017-2017.
[45] 中国电信股份有限公司上海分公司《翼支付、天翼空间、爱动漫、易信、号簿助手和天翼云6个产品对标体验评测》参与，2015-2015.
[46] 中国电信股份有限公司上海分公司《天翼导航等电信产品客户体验研究与测试》参与，2014-2014.
[47] 中国电信股份有限公司上海分公司《对标专家评估及性能测试项目》参与，2014-2014.
[48] 中国电信股份有限公司上海分公司《互联网业务客服指标体系及研究方法》参与，2014-2014.
[49] 中国电信股份有限公司上海分公司《中国电信上海院客户体验持续评测管理》参与，2013-2013.
[50] 中国电信股份有限公司上海分公司《基于人眼视线追踪技术的电视交互系统原型开发》参与，2012-2013.
[51] 中国电信股份有限公司上海分公司《Android手机客户端UI规范研究及客户体验测试技术服务》参与，2012-2013.
[52] 中国电信股份有限公司上海分公司《WIFI认证页面广告信息发布系统设计方案》参与，2012-2012.
[53] 中国电信股份有限公司上海分公司《能力开放平台的客户体验测试》参与，2012-2012.
[54] 南京南瑞信息通讯科技有限公司《面向电力生产的智能可穿戴作业支持与安全监护技术研究项目》参与，2018-2019.
[55] 南京南瑞信息通讯科技有限公司《电力信息系统用户体验质量评价研究》参与，2015-2016.
[56] 浙江工业大学《汽车中控屏人因参数测试服务》参与，2025-2026.
[57] 清华大学《人因工程知识图谱构建》参与，2022-2023.
[58] 浙江理工大学《面孔群际认知偏差的双因素机制研究》参与，2019-2020.
[59] 浙江理工大学《处境不利儿童的心理适应研究》参与，2014-2016.
[60] 浙江理工大学《工程心理学实验计算机化模式的探索》参与，2012-2013.
[61] 杭州韬宁软件有限公司《对外文化交流和文化贸易产品资源库DVD开发》参与，2011-2011.
[62] 上海协韵企业管理咨询有限公司《企业员工心理压力测评》参与，2019-2020.
[63] 招商银行股份有限公司《招商银行用户体验实验室建设》参与，2014-2015.
[64] 杭州袋虎信息技术有限公司《公安民警心理健康脑电分析项目》参与，2023-2024.
[65] 国能运输技术研究院有限责任公司《朔黄铁路研究院2022年机车乘务员心理健康与安全绩效关系研究》参与，2022-2024.
[66] 亿咖通（湖北）技术有限公司《SMART动态眼动仪智能座舱操作绩效研究项目》参与，2022-2022.
[67] 郑州臻康科技有限公司《情绪的语音识别数据处理和建模研究》参与，2022-2022.
[68] 无锡百世芳商贸有限公司《企业党建文化建设》参与，2022-2024.
[69] 北京联博智业科技有限公司《视线辅助指点操作技术工效实验平台开发》参与，2021-2022.
[70] 浙江省教育厅《心理实验软件》参与，2023-2024.
[71 ]浙江省高等教育学会《大学生个体认同的理论创新与实践研究》参与，2022-2023.
[72] 教育部高教司《“人工智能+心理学”教师教学技能提升项目》参与，2021-2023.
[73] 教育部高教司《工程心理学课程建设》参与，2021-2023.
[74] 浙江理工大学《心理实验软件课程案例库和视频教程建设》参与，2021-2022.
[75] 浙江理工大学《产品可用性评估虚拟仿真实验》参与，2018-2019.
[76] 浙江理工大学《新兴行业需求导向的特色人才培养探索--以用户体验为例》参与，2017-2019.
[77] 浙江理工大学《品德三维结构说在研究生现代人格培育中的运用探析》参与，2023-2024.
